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행정안전부가 위계적인 공직 사회의 호칭 문화를 바꾸기 위한 실험에 나섰다. 행안부는 30일 참여혁신국 전 직원을 대상으로 직위와 직급 대신 닉네임을 사용하는 ‘호칭 자유의 날’을 하루 동안 시범 운영했다.

이번 시도는 국장, 과장, 팀장 등 직급 중심의 호칭에서 벗어나 직원들이 스스로 정한 닉네임에 ‘님’을 붙여 서로를 부르는 방식으로 진행됐다. 조직 내 심리적 거리감을 줄이고 보다 자유로운 의사소통 환경을 조성하겠다는 취지다.

행안부는 이번 실험을 통해 직급이나 연차에 상관없이 누구나 의견을 편하게 제시할 수 있는 분위기를 만들 수 있을 것으로 기대하고 있다. 특히 저연차 공무원들이 느끼는 부담을 완화하고, 수평적인 소통 문화를 체감할 수 있도록 하는 데 의미를 두고 있다.

참여혁신국은 직원들이 자연스럽게 새로운 호칭 문화에 참여할 수 있도록 부서별로 간단한 다과를 제공하며 자율적인 분위기를 조성했다.

황명석 참여혁신국장은 “호칭 하나만 바꿨을 뿐인데 조직 분위기가 한결 부드러워진 것을 느낄 수 있었다”며 “작은 변화지만 존중과 신뢰를 바탕으로 한 소통 문화 확산의 계기가 되길 바란다”고 말했다.

행안부는 이번 시범 운영에 대한 직원들의 반응과 체감도를 살핀 뒤, 향후 조직문화 개선을 위한 다양한 소통 방안을 지속적으로 검토할 계획이다.